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概要

女性マネージャーの働き方改革2.0 「成長」と「育成」のための処方箋
高田 朝子著
生産性出版
2019/11
9784820120964

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貸出中

詳細

書名 女性マネージャーの働き方改革2.0 「成長」と「育成」のための処方箋
著者名1 高田 朝子著
出版者 生産性出版
出版地 東京
ページ 240p
サイズ 19cm
定価 1,800
件名 管理者(経営管理) カンリシャ ケイエイ カンリ 女性労働者 ジョセイ ロウドウシャ
ISBN 9784820120964
分類記号1
336.3
注記 著者紹介 : 慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士課程修了。法政大学ビジネススクール教授。慶應丸の内キャンパス客員コンサルタント。著書に「人脈のできる人」「女性マネージャー育成講座」など。 内容紹介 : どのように働くのか、どう働けば幸せなのか。男性が再点検してこそ「女性の働き方」も変わる! 管理職に向けて、女性マネージャーやその候補者と真摯に向き合い、育成を通してともに成長していくためのコツを伝える。
内容細目:タイトル 第1章 : 「女性マネージャー」の増加に戸惑う現場 「女性が輝く」定義について考える
内容細目:タイトル ①「女性を昇進させよう旋風」と現場の戸惑い
内容細目:タイトル ②「ややこしくなった育成」と「ミスマチが続出」
内容細目:タイトル 第2章 : なぜ、女性の育成がむずかしいのか
内容細目:タイトル ①なぜ、女性マネージャに関して誤解があるのか
内容細目:タイトル ②男性上司の女性についての思い込み
内容細目:タイトル ③ 上司は「女性の経験不足」の解消をすること
内容細目:タイトル 第3章 : 女性マネージャたちの憂鬱 「エイヤー女子」「ワーキングマザー」の働きがいを高める
内容細目:タイトル ①「時間不足」「経験不足」「スキル不足」に苦しむ
内容細目:タイトル ②「下駄をはかせても昇進を」が生んだいびつな形
内容細目:タイトル ③昇進しても求められるルーティンワークの遂行力
内容細目:タイトル ④「もやもや感」のまま仕事に臨むワーキングマザーたち
内容細目:タイトル 第4章 : 男性たちよ!上司力を高めよう ズレを埋めて「新しい関係」をつくる
内容細目:タイトル ①「腫れ物扱いの女性」と「一歩引いて望める男性上司」
内容細目:タイトル ②男性たちよ!上司力を高めよう
内容細目:タイトル 第5章 : 組織で女性たちを育てる 若者にも増えつつある「昇進したくない症候群」
内容細目:タイトル
内容細目:タイトル ①すべてを「および腰」のひと言で片づけるな
内容細目:タイトル ②「捨てる勇気」が求められる働き方改革2・0
内容細目:タイトル ③「評価基準」を明らかにして「評価を可視化」せよ
内容細目:タイトル ④こうすれば、女性マネージャがのびのび育つ
内容細目:タイトル 第6章 : 女性が腹をくくれば、働く環境は好転する 「周囲の思惑」より「自分優先」」が大事
内容細目:タイトル ①「女性マネージャ1・0」と「バックティー・シンドロム」
内容細目:タイトル ②可視化能力を強化する
内容細目:タイトル ③言語化の能力を磨く
内容細目:タイトル ④「女子マインドセット」を変える

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所蔵1 冊
  • 1
    登録番号

    810054865

    ラベル
    336.3タ
     
    配架場所
    講座④